HR面临的问题

Did you meet

人事专员能力良莠不齐?员工流动率高,管理难度大?成本高,耗精力! 薪酬支付流程不够精确?档案管理工作繁琐低效、整理时间冗长、查阅耗时长?人事部门工作压力大、突发事务多,未能全心投入企业管理?企业跨地区分支机构的员工参保难以统筹?工伤高发型企业,HR部门申报工伤待遇的流程长、面临高额赔偿的风险?

我们提供的服务

The services provide

人才派遣服务
员工录用:

分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。


关系挂靠:

企业委托谷丰人力办理人事关系手续(如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等)。

社保/公积金代理
保险缴纳:

社保开户、按月缴纳员工社会保险提供匹配的商业保险计划,并按月缴纳商业保险。


工伤处理:

员工发生工伤时,进行工伤申报、工伤申请和认定协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用探望员工、抚慰情绪将各方损失降低。


保险理赔: 在所缴纳的保险服务条款内提供及时的理赔服务。
人事代理
工资代发:

谷丰人力通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金。


社保代缴:

社保代缴是社保代理服务的主要内容,谷丰人力为企业或社会自由者提供社保缴纳服务。

工资福利外包
工资发放:

为员工开户办理工资卡按照企业给定的规则计算员工工资根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。


员工关爱:

各种贴心的节假日慰问、优秀员工。评选定期开展丰富多彩的员工。拓展、旅游等活动根据员工规模组织员工兴趣社团、发展爱心志愿者。


危机干预:

积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件加强与员工的沟通工作,预防危机发生。

企业培训外包
员工培训:

入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态

岗前培训:协助企业组织岗位技能培训

在职培训:技能、学历提升或企业指定的其他培训

其他职能外包
咨询支持:

用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律工伤处理咨询、劳动争议咨询。


业务报告:

定期提供员工动态分析(报到率、离职率、满意度)。

谷丰人力,化繁为简的艺术

The services we provide

从现在开始让HASJOB有活人才助您一臂之力

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