The services provide
分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。
企业委托执聘网办理人事关系手续(如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等)。
社保开户、按月缴纳员工社会保险提供匹配的商业保险计划,并按月缴纳商业保险。
员工发生工伤时,进行工伤申报、工伤申请和认定协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用探望员工、抚慰情绪将各方损失降低。
执聘网通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金。
社保代缴是社保代理服务的主要内容,执聘网为企业或社会自由者提供社保缴纳服务。
为员工开户办理工资卡按照企业给定的规则计算员工工资根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。
各种贴心的节假日慰问、优秀员工。评选定期开展丰富多彩的员工。拓展、旅游等活动根据员工规模组织员工兴趣社团、发展爱心志愿者。
积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件加强与员工的沟通工作,预防危机发生。
入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态
岗前培训:协助企业组织岗位技能培训
在职培训:技能、学历提升或企业指定的其他培训
用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律工伤处理咨询、劳动争议咨询。
定期提供员工动态分析(报到率、离职率、满意度)。
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