线上线下多渠道支持
人员素质模型建立
完善的筛选录用流程
风险评估与方案设计
岗前培训与岗中培训
考勤、薪资核算与全
流程透明发放
离职原因调研及报告 协助企业降低离职率 在职员工满意度调研
意外伤害事件处理
第三方冲突事件处理
仲裁诉讼应对
岗位职责分析与理解
工作任务安排与协调
过程监督与管理
突破组织人员编制的限制,满足因项目,季节性业务需求,员工产假,病假等短期用工需求。
帮助企业快速获取,甄选,雇佣及管理人才,减轻人力资源部门管理负担,使企业更专注于管理核心业务。
根据企业的灵活用工需求,弹性配置人员,减少人员冗余,降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
员工与即派签署劳动合同,即派全面承担雇佣风险,帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。